Bravo.Raspunsuri oferite de avocati online la problemele dvs. juridice. Toate
intrebarile postate in sectiunea consultanta juridica gratuita vor vi
postate in sectiunea Avocat Online.
Constituirea sau existenţa unui sindicat în cadrul unei unităţi sau a
unui angajator nu este suficientă pentru ca aceasta organizaţie a
salariaţilor să participe la
negocierea contractului colectiv de muncă şi să susţină astfel drepturile salariaţilor în faţa patronatului.
Vezi si
http://www.licitatiijuridice.ro/
Legea privind contractul colectiv de muncă (
Legea nr.130/1996)
permite participarea la negocieri doar a sindicatelor reprezentative la
nivelul unităţii. Astfel, conform acestei legi (art. 17 alin.1 lit.c),
la nivel de unitate sunt reprezentative
sindicatele care îndeplinesc urmatoarele condiţii:
- au statut legal de organizaţie sindicală (adică sunt constituite în mod legal)
- au un numar de membri de cel puţin o treime din numărul total al salariaţilor respectivei unităţi.
De asemenea, sunt reprezentative la nivelul unităţii sindicatele
legal constituite, care sunt afiliate la o organizaţie sindicală
reprezentativă, chiar dacă nu au numarul minim de membri menţionat mai
sus. Reprezentativitatea unui sindicat la nivelul unităţii se constată
de către judecătoria în a cărei rază teritorială îşi are sediul
sindicatul respectiv. Pentru aceasta, reprezentantul sindicatului va
depune o cerere de constatare însoţită de actele care dovedesc
îndeplinirea condiţiilor de reprezentativitate, cum ar fi:
statutul sindicatului
înregistrat legal, hotărârea judecătorească prin care s-a acordat
personalitatea juridică organizaţiei sindicale, dovada numarului de
membri de sindicat (lista nominală de adeziune etc.), dovada numărului
de salariaţi în unitate (adresă emisă de conducerea unităţii).